Quem não se lembra do filme Seven(1995) estrelado por Brad Pitt, no qual pessoas pagam com suas vidas por não terem resistido as tentações dos 7 pecados capitais.

É sobre este tema, que este post tem seu seguimento. Como identificar e vencer os 7 pecados corporativos.

Apatia, cobiça, bravura, gula, paternalismo, luxuria e desordem, são estes os deslizes no mundo dos negócios que podem comprometer sua ascensão.

Consultores habituados a conviver com os mais diversos tipos de profissionais nas empresas afirmam que só chega ao sucesso quem realmente consegue admitir as falhas para então supera-las.

Outro passo importante, é ficar atento aos vícios e hábitos de comportamento que possam minar seu crescimento.

Apatia

É a falta de vontade de buscar e de lutar pelo desenvolvimento profissional continuo. Um profissional não pode se dar ao luxo de fazer só aquilo que esta previsto, os profissionais apáticos, faz um expediente mediano e nunca se excedem da entrega.

Nas avaliações de rendimento de uma empresa, este é um dos principais itens verificados na hora de considerar uma promoção ou aumento de salario. Oque estes funcionários não sabem é que geralmente as empresas avaliam através de parâmetros para saber a sua performance( como abaixo do esperado, dentro do esperado e acima do esperado) É indicado que os funcionários estejam no mínimo dentro do esperado, para não comprometer sua carreira.

Sua penitencia: Esqueça as duvidas e medos, decida se o emprego atual é o que realmente o que você deseja e o que ela vai lhe assegurar no futuro. Casso sua avaliação tenha um resultado negativo, tenha coragem para mudar, mesmo em tempos de tamanha competitividade no mercado de trabalho, vale a pena pela lutar por seu sucesso profissional.

Cobiça

É tentar conseguir a vaga do seu colega ou ate mesmo almejar o salario e o emprego do seu chefe. Dentre todos os pecados listados este é um dos piores. Portanto, fuja deste sentimento. Conquiste o que de fato é seu.

Sua penitencia: Use seu tempo e criatividade para ajudar seu chefe a crescer. Se ele confiar em você, são grandes as chances de vocês crescerem juntos. É um aprendizado…

Bravura

Nem de longe é uma manifestação de coragem, representa o ato de aceitar grandes desafios e tarefas sem ter qualquer tipo de conhecimento de como cumpri-los.

Sua penitencia: Seja humilde e admita que não sabe fazer tudo. As mulheres, por exemplo, aprendem desde cedo a trabalhar duas vezes mais que os homens para receber o devido reconhecimento. Para elas, a dica é aprender a negociar e gerir as expectativas, em vez de dizer “sim” aos pedidos que não são razoáveis.

Gula

Aqui representa a sede de mostrar serviço e perecer eficiente. É a disposição pra chegar ao posto mais alto. Isto pode levar as pessoas a cometerem outros deslizes, como fazer fofocas e intimidar os colegas de trabalho.

Sua penitencia: Policie seu comportamento, ponha freio em suas atitudes. De nada adianta abraçar o mundo de uma vez. Lembre-se que os riscos podem ser o caminho do sucesso, mas também a roda do desastre. A dica é, planejar suas ações, e dosar seus atos.

Paternalismo

Muitas vezes os empregados enxergam o chefe como uma figura de pai. É preciso parar com esta mania de confundir o chefe com um parente. Ele é um ser humano e espera nossa honestidade para apontar erros que muitas vezes eles não percebem. Vale a pena frisar, ele não é seu parente(mesmo que seja,dentro da empresa ele não é), e não vai passar a mão na sua cabeça se você cometer um erro.

Sua penitencia: Faça um exercício mental e tente enxergar seu chefe como uma pessoa normal, igual a você, e sem nenhum gral de parentesco. Pode parecer estranho, mas…

Luxúria

Usar sua beleza ou a boa aparência física para obter vantagens. Não adianta apelar, a competência profissional sempre falará mais alto.

Sua penitencia: Escolha roupas que não destaquem seu corpo. Observe o que os executivos bem-sucedidos da própria empresa estão vestindo. Com relação as mulheres, evitem roupas muito sensuais para o local de trabalho (em tempos de assedio sexuais e morais é melhor optar por roupas mais comportadas).

Desordem

É a falta de planejamento, afinal, para crescer é preciso investimento. Um profissional que não tem um plano de carreira desenhado não ira chegar a lugar nenhum, viverá andando em círculos ou ficará estagnado em uma posição.

Sua penitencia: O planejamento não precisa ser um tratado com gráficos e tabelas, basta pegar uma folha em branco e estipular metas realizáveis para o novo ano, dividindo seu plano de ações pelos meses. Desta forma ficara mais fácil acompanhar o passo ou corrigir a rota se necessário.

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